Le donne a 65 anni in pensione? La rabbia della Cisl Fp

"La vicenda dell�et� pensionabile delle donne del pubblico impiego dimostra una volta di pi� l�accanimento dei governi contro il pubblico impiego, di attenzione alle donne, di conciliazione e di welfare familiare e poi si stravolge la possibilit� di una pianificazione della vita". A dirlo sono Monica Laura, Marina Tranchina e Silvia Amadeo del Coordinamento Donne CISL FP provinciale, che a tal proposito inviano un comunicato contro l'innalzamento dell'et� di pensione a 65 anni. Questo il testo:

"Europa: Parit� solo per penalizzarci?

L�et� pensionabile a 65 anni non ha prodotto insurrezione da parte delle lavoratrici ma forte rabbia e sconcerto. Le donne da tantissimo tempo sono costrette a subire le conseguenze di una politica del welfare che mai si è sognata di adeguarsi alle normative europee in fatto di assistenza e tutela della sfera familiare in tutta la sua complessit�. Appare a noi tutte inqualificabile l�atteggiamento del governo nel voler recepire in termini immediati e frettolosi una normativa europea cos� evidentemente penalizzante, che non affronti e risolva problematiche da sempre insolute. Si dimentica troppo spesso con leggerezza che al mondo femminile è deputato l�ambito dell�assistenza parentale in tutte le sue molteplici forme e le disparit� di carico di lavoro si evidenziano nel momento in cui la professione della donna si somma a tali incombenze.

Superata la fase della maternit�, gi� poco tutelata rispetto al resto d�Europa, dove le lavoratrici godono di una assistenza ben pi� ampia, le donne si trovano ad affrontare le problematiche relative alla 'terza et�', con genitori e parenti da gestire quotidianamente e continuativamente. Sappiamo tutti quanto l�inserimento in strutture protette sia di difficile attuazione per motivi economici e strutturali e come al contrario, l�impegno profuso dalle donne nell�ambito familiare, vada a supplire alle mancanze dello Stato.

Ci opponiamo fermamente a questa logica sottolineando, inoltre, come all�interno del mondo del lavoro femminile sono presenti professioni usuranti (operatori sanitari, operaie, vigili del fuoco, �) per le quali il tetto dell�et� pensionabile stabilito dalla normativa europea è impensabile. Un provvedimento serio che intenda recepire delle diverse normative, non pu� non prevedere una gradualit� che tenga conto delle legittime aspettative delle lavoratrici in procinto di andare in pensione.

Chiediamo al sindacato un ruolo forte e determinante è pi� incisivit� sulle decisioni del Governo sulla riforma pensionistica, ricordando che anche se le donne non hanno effettuato rivolte, ritengono necessario esprimere con rabbia tutta la loro contrariet� a tale riforma".