Sanremo: riunione di oggi tra sindacati e Casinò Spa, ecco le richieste di Slc Cgil, Fisacat Cisl, Uil Com e Ugl Terziario

Lunga e animata discussione quella che oggi, durante l’affollata riunione tra Casino Spa e le delegazioni sindacali di Slc Cgil, Fisacat Cisl, Uil Com e Ugl Terziario. La discussione fatta intorno al nodo cruciale rappresentato dal come mettere in sicurezza l'azienda e salvare i circa 70 posti di lavoro dichiarati forse in esubero o, in alternativa, una sostanziale riduzione dello stipendio che consentano un ulteriore abbattimento dei costi.

Cisl, Uil e Ugl forti del mandato ricevuto dalla folta assemblea del personale hanno rigettato ogni sorta di taglio invitando l'azienda a ricercare azioni che vanno dall'abbattimento dei costi delle consulenze alla revisione di appalti a ditte esterne ricercando tra i dipendenti in servizio il personale idoneo a svolgere queste mansioni valorizzando le professionalità interne. In sostanza le tre sigle sindacali in riferimento alla conclamata crisi economica della casa da Gioco di Sanremo, in merito alla volontà da parte della Casino Spa, esplicitato tramite la presentazione dell'Ipotesi di accordo per il riequilibrio economico-finanziario di procedere a tagli di personale nonché in alternativa di perseguire la strada dei tagli economici per mettere in sicurezza l'azienda condividendo le intenzioni esprimono forti perplessità sul preannunciato provvedimento e per questo motivo al fine di aprire una costruttiva discussione che, anche alla luce delle riflessioni emerse sulla tematica, possa trovare soluzioni più efficaci, attraverso un progetto complessivo di razionalizzazione delle risorse , sia per il Casinò che per i lavoratori dell’Azienda.

Cisl,Uil e Ugl chiedono:
- la ripresa immediata delle trattative per il rinnovo del Contratto Collettivo di Lavoro;
- che venga garantita con la massima certezza che prima di intervenire sulla forza lavoro siano state prese in considerazione tutte le iniziative di contenimento dei costi gestionali;
- di sapere quali investimenti e le attività che l'azienda intende mettere in essere per il rilancio e con quale ritorno significativo per il processo produttivo,al fine di non ripetere ulteriormente lo spreco di risorse economiche che ormai da anni si manifestano all'interno di casino Spa;
- di porre come elemento imprescindibile per la creazione di un dialogo costruttivo su queste tematiche, ossia la messa in atto immediata dell'accordo siglato il 25 maggio 2012 (incentivo all'esodo)e di tutti gli accordi precedentemente sottoscritti tra i sindacati e la casino Spa.

“Quanto sopra – scrivono Slc Cgil, Fisacat Cisl, Uil Com e Ugl Terziario - oltre a generare un sostanziale contenimento dei costi, rappresenta la condizione 'sine qua non' per la partenza della riorganizzazione aziendale accordo, è parte integrante delle attività di contrattazione sindacale alla quale la stessa azienda non può sottrarsi. E’ quindi prioritaria la messa in essere dell'incentivo all'esodo volontario prima di qualsiasi altra trattativa. Riteniamo opportuno un dialogo costruttivo con l'azienda per andare ad individuare quelle voci di risparmio gestionale in comune accordo prima di discutere tagli,sospensioni e congelamento del costo del personale ma solo e nell'esclusivo interesse mirato alla salvaguardia dei posti di lavoro e la salvaguardia della continuità aziendale”.

La Casino Spa a seguito di queste richieste, per avere il tempo di esaminarle, ha aggiornato la riunione alle 18 di giovedì.