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Politica | 04 aprile 2019, 16:30

Tante richieste per quota 100 e opzione donna: On. Volpi (M5S): “In provincia 452 e in Liguria 261 per opzione donna”

“Sono ancora più soddisfatta - sottolinea l'On. Leda Volpi - perché dai dati nazionali emerge che quasi il 40% delle richieste provengono da donne, circa 39.000 domande su poco meno di 115mila, e perché da questi provvedimenti beneficeranno non soltanto i lavoratori che saranno collocati a riposo ma, soprattutto, i giovani che si affacciano sul mondo del lavoro".

Tante richieste per quota 100 e opzione donna: On. Volpi (M5S): “In provincia 452 e in Liguria 261 per opzione donna”

Numeri significativi emergono dalla Direzione Centrale Pensioni dell’INPS e testimoniano l’alta adesione registrata in Liguria per le iniziative di Quota 100 e Opzione Donna.

Per Quota 100 in Liguria hanno già aderito in 3111, di cui 452 per Imperia. Il numero totale in Regione Liguria con il meccanismo di Quota 100 è inoltre destinato a salire con le future adesioni nel corso del triennio, con pensionamenti che libereranno posti di lavoro per i giovani, la cosiddetta staffetta generazionale.

Il meccanismo di Opzione Donna è stato scelto finora da 261 lavoratrici liguri. Con Opzione Donna le lavoratrici che hanno maturato, entro il 31 dicembre 2018, un’anzianità contributiva minima di 35 anni e un’età anagrafica minima di 58 anni se lavoratrici dipendenti, e di 59 anni se lavoratrici autonome, possono accedere alla pensione anticipata secondo le regole di calcolo del sistema contributivo previste dal decreto legislativo 180/1997.

“Sono ancora più soddisfatta - sottolinea l'On. Leda Volpi - perché dai dati nazionali emerge che quasi il 40% delle richieste provengono da donne, circa 39.000 domande su poco meno di 115mila, e perché da questi provvedimenti beneficeranno non soltanto i lavoratori che saranno collocati a riposo ma, soprattutto, i giovani che si affacciano sul mondo del lavoro. Quota 100 è una misura cardine della Legge di Bilancio 2019, tesa a neutralizzare gli effetti della Riforma delle Pensioni 'Fornero' del Governo Monti. Quota 100 è operativa dal 2019 e in via sperimentale fino al 2021 consente l’uscita anticipata dal mondo del lavoro per i lavoratori con almeno 38 anni di contributi e con l’età anagrafica minima di 62 anni".

I dati forniti dall’INPS sono suscettibili di ulteriori incrementi e aggiornati al 27 marzo 2019.

Redazione

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