Il 10 maggio si aprirà la contrattazione aziendale per concordare con il Cda percorsi utili all’organizzazione del lavoro della Fondazione orchestra sinfonica di Sanremo.
“Come Uilcom – evidenzia il Sindacato - abbiamo richiesto che la fondazione ci renda edotti in ordine al rendiconto consuntivo 2015 a quello preventivo 2016, alla dotazione organica e formuli una proposta dettagliata di piano aziendale. Crediamo che solo dopo aver chiara la situazione finanziaria si possa valutare la proposta di piano aziendale, che a nostro parere non può prescindere da un rilancio della Fondazione che in tempi utili e concordati dovrà riportare a livelli accettabili l’intero sistema. Siamo favorevoli a trovare percorsi di solidarietà, quali ad esempio il FIS (Fondo di integrazione salariale), se questi sono utili a stabilizzare e rilanciare la Fondazione ed è su questa linea che vogliamo concordare con l’azienda un piano aziendale che ponga termine in via definitiva alla precarietà salariale che i lavoratori hanno subito in questi ultimi anni”.
“I percorsi solidaristici – termina la UilCom - non devono servire a stabilizzare situazioni di disagio ma devono essere il punto di partenza di un rilancio che serva a dare nuovo lustro alla Fondazione e tranquillità ai lavoratori”.