!["Rivieracqua, il duro j'accuse del vice sindaco di Ceriana Paolo Roverio: «Servizio inefficiente e aumenti ingiustificati»"](https://www.sanremonews.it/typo3temp/pics/C_01fd017480.jpg ""Rivieracqua, il duro j'accuse del vice sindaco di Ceriana Paolo Roverio: «Servizio inefficiente e aumenti ingiustificati»"")
Ore calde in Comune a Ventimiglia e dipendenti comunali in fermento "per l’iniqua ridistribuzione del premio di produttività annuale". Motivo del contendere le differenti assegnazioni del premio riferito allo scorso anno, che si aggira sui 500 euro lordi, spettante ai dipendenti pubblici chiamati a svolgere un progetto per il Comune. A manifestare il proprio disappunto, interepellando i sindacati, sono stati i funzionari della Prima Ripartizione dell’area Affari Generali, il cui responsabile fino a qualche mese addietro era il dirigente Armando Bosio, poi “declassato” a funzionario, con l’arrivo della Commissione Straordinaria.
Ciascun dipendente della Prima Ripartizione, di cui a capo ora vi è il segretario generale, Maccapani, si sono ritrovati “premi” differenti: chi il 100%, chi il 70%, chi il 30% e così via. E', inoltre, emerso che un dipendente non ha ricevuto nessun premio. I dirigenti delle altre quattro ripartizioni, invece, risulta abbiano optato per una suddivisione equa a tutti i dipendenti, assegnando a ciascuno il 100%.
Intanto, sulla questione, stamani in comune si è tenuto un vertice nell’aula consiliare tra i Sindacati, capitanati dal Francesco Cutrera (CIGL), la Commissione Straordinaria, il segretario Maccapani e il dirigente Bosio.