Sanremo: successo per il seminario sulla certificazione dei contratti e la conciliazione e arbitrato in materia di lavoro

Si è svolto ieri presso la Villa Nobel di Sanremo il Seminario dal titolo 'Organizzazione e funzionamento della Commissione di Certificazione, Conciliazione e Arbitrato in materia di Lavoro' organizzato dal Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Imperia, con il patrocinio della Fondazione Studi e con il contributo della Provincia di Imperia, in collaborazione con Teleconsul Editore e l’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro.

"La numerosa presenza di partecipanti - si legge nel comunicato -, che ha riempito la sala conferenze, circa 100 persone fra professionisti ed operatori del settore, ha confermato la necessità di puntualizzare le nuove opportunità della certificazione, alla luce delle novità introdotte dal 'collegato lavoro', al fine di ridurre il contenzioso in materia di qualificazione dei contratti di lavoro. La certificazione si concretizza in una procedura volontaria attraverso la quale le parti di un rapporto di lavoro possono pervenire all’esatta qualificazione del proprio contratto ad opera di un 'organo terzo', qual è la Commissione di Certificazione presso il Consiglio Provinciale dell’Ordine, tramite l’adozione di un provvedimento amministrativo di 'certazione' del contratto produttivo di certezza legale e pertanto idoneo a conferire chiarezza e stabilità alla pattuizione.

Oltre alla casistica di cui sopra ci si può rivolgere alla Commissione di Certificazione dei Consulenti del Lavoro di Imperia per inserire alcune pattuizioni volontarie nel contratto di lavoro, introdotte dal collegato lavoro quale garanzia a tutela della 'parte debole del contratto': in particolare ci si riferisce alle tipizzazioni di licenziamento ed alle clausole compromissorie. Due novità assolute nel panorama lavoristico che, per essere validate, devono passare dalla certificazione, pena nullità. Le nuove competenze riconosciute dal legislatore ai Consulenti del Lavoro, nel confermarne le capacità professionali della categoria, ne rafforzano la c.d. 'terzietà' rispetto ad aziende e lavoratori, giungendo a configurarne un ruolo determinante nell'attuale contesto sociale ed economico, diretto a garantire efficacia, efficienza ed equilibrio ad un mercato del lavoro in continua evoluzione.