Ventimiglia: presentate dalla Fp Cgil la proposta per la fondazione 'E.Chiappori'

Ieri mattina la FP Cgil ha presentato nei dettagli la proposta alternativa ai licenziamenti ai consulenti della Fondazione E. Chiappori. L’appalto dei servizi riguarderà la gestione di i servizi in global service (servizi alberghieri, assistenza alla persona, infermieristica, riabilitativa e di animazione). Tutto il personale interessato e non, dal licenziamento, potrà continuare ad essere dipendente della Fondazione con gli stessi contratti e la stessa retribuzione ma presterà la propria opera per l’azienda che risulterà aggiudicataria dell’appalto, questo grazie all’istituto del distacco funzionale previsto dalla normativa e aggiornato da una circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 2004.

Il vantaggio è che attraverso l’istituto del distacco funzionale la Fondazione può essere rimborsata delle spese del personale dall’impresa aggiudicataria dell’appalto e a conti fatti in questo modo e grazie al global service la Fondazione riesce a ridurre la perdita per l’importo che si auspicava nel breve termine e a monitorarla  nel medio termine. Il vantaggio per i dipendenti è scontato: non saranno licenziati e manterranno lo stesso contratto e la stessa retribuzione per lo stesso monte ore. L’impresa che si aggiudicherà l’appalto nel corso del tempo avrà modo di avvantaggiarsi anche dall’evoluzione della gestione in quanto potrà inserire propri dipendenti in sostituzione di quelli della casa di riposo prossimi al pensionamento.

Il pool di consulenti e la direzione della Fondazione hanno considerato buona la proposta riservandosi di approfondire l’aspetto normativo relativo al distacco funzionale e la tempistica necessaria per l’espletamento della gara d’appalto, comunque la decisione spetterà al CdA della Fondazione. Il 13 dicembre la Fondazione ha dato appuntamento alle OO.SS. per l’ultimo tavolo tecnico in funzione del conclusivo incontro previsto per il 14 dicembre davanti alla Direzione Provinciale del Lavoro per la conclusione del procedimento del licenziamento collettivo. La Cgil ritiene di aver individuato la soluzione buona per tutti i lavoratori e per la Fondazione e spera di poter festeggiare con loro un Buon Natale.