Un riassetto complessivo della macchina comunale, con l'obiettivo di rendere più snelle le procedure, migliorare i servizi e rafforzare la promozione turistica e culturale della città. La Giunta comunale di Bordighera, guidata dal sindaco Marzia Baldassarre, ha approvato il 5 novembre due importanti deliberazioni che ridisegnano l'organizzazione degli uffici e dei settori dell'ente. I provvedimenti, entrambi votati all'unanimità, riguardano da una parte il nuovo organigramma comunale e dall'altra la costituzione dello Staff del Sindaco, attualmente privo di personale. Si tratta di un intervento che punta a ridefinire competenze e responsabilità all'interno della struttura amministrativa, con particolare attenzione alle attività strategiche per il territorio e alla gestione dei rapporti istituzionali.
La modifica dell'assetto organizzativo, che sostituisce quello approvato lo scorso 2 luglio, nasce dalla volontà dell'Amministrazione di migliorare il funzionamento della macchina comunale, accelerare le procedure e aumentare l'efficacia delle attività a favore della cittadinanza. Tra gli obiettivi indicati nella delibera figura anche il potenziamento della promozione e delle iniziative di richiamo turistico-culturale, considerata la particolare vocazione turistica di Bordighera. La novità più significativa riguarda proprio la creazione di un nuovo servizio autonomo, denominato "Pianificazione strategica-affari generali-turismo-cultura-biblioteca-sport-scuola", che sarà collocato alle dirette dipendenze del sindaco. Una scelta che concentra sotto un'unica struttura una serie di ambiti considerati centrali per lo sviluppo e la valorizzazione della città.
Il nuovo servizio avrà autonomia gestionale, amministrativa e finanziaria e risponderà direttamente al primo cittadino. La struttura comprenderà quindi turismo, cultura, biblioteca, sport e scuola, oltre alla pianificazione strategica e agli affari generali. Per quanto riguarda gli atti e i provvedimenti di carattere straordinario, non direttamente attuativi di indirizzi pianificatori approvati dalla Giunta, resteranno invece le competenze del dirigente amministrativo o di quello tecnico, secondo la materia prevalente. La delibera precisa inoltre che, in caso di assenza del funzionario responsabile del nuovo servizio, le funzioni direttive e di firma saranno assunte dai dirigenti amministrativo e tecnico, ciascuno per gli ambiti di propria competenza.
Il riassetto coinvolge anche gli altri settori comunali. Nell'area della Segreteria Generale, il servizio legale, avvocatura, assicurazioni, affari generali e biblioteca viene riorganizzato: il nuovo servizio legale-avvocatura-assicurazioni-gare e contratti sarà trasferito nel Settore Amministrativo, mentre l'ufficio Affari Generali confluirà nel servizio Segreteria-Notifiche-Protocollo. La biblioteca passerà invece alla nuova struttura autonoma dedicata alla pianificazione strategica e alle attività turistiche e culturali. Nel Settore Amministrativo vengono inoltre istituiti un nuovo servizio di Staff del Dirigente Amministrativo, trasparenza, privacy e gestione del sito Internet, mentre l'ufficio elettorale diventa servizio Elettorale-Censimenti. Viene anche prevista la separazione tra Stato civile-Polizia mortuaria e Cimiteri-Concessioni cimiteriali-Stradario-Toponomastica.
Novità anche per il Settore Tecnico, dove il servizio Urbanistica e Lavori pubblici per grandi opere viene suddiviso in due strutture distinte: l'ufficio Urbanistica-PUC e il servizio Grandi opere-Project financing-Porto-Procedimenti paesaggistici. Il servizio Lavori pubblici-PNRR-Idrico integrato viene invece trasformato in ufficio Lavori pubblici. La riorganizzazione tiene conto anche della nuova configurazione dell'Ambito Territoriale Sociale Ventimigliese, prevedendo una più stretta integrazione funzionale tra i servizi sociali comunali e l'Ambito stesso. Le assistenti sociali del Comune saranno funzionalmente subordinate al dirigente dell'Ambito, mentre l'ufficio Scuola viene escluso da questo assetto e trasferito nella nuova struttura autonoma.
Parallelamente al nuovo organigramma, la Giunta ha approvato la deliberazione relativa alla costituzione dello Staff del Sindaco, previsto nell'organizzazione comunale ma attualmente senza personale. L'Amministrazione intende avviare una procedura di selezione per assumere, a tempo determinato e per una durata corrispondente al mandato del sindaco, un esperto a tempo pieno oppure due esperti a tempo parziale, con profilo riconducibile all'area dei funzionari, già categoria D. Le modalità di selezione e i requisiti di partecipazione saranno definiti con un successivo provvedimento, attraverso un avviso pubblico o un'altra procedura consentita dalla normativa. La scelta finale dei professionisti spetterà direttamente al sindaco, in considerazione del carattere fiduciario dell'incarico.
Le competenze dello Staff saranno articolate in due macro-aree. La prima riguarderà la comunicazione istituzionale, con attività di consulenza al sindaco sulle strategie comunicative e il compito di informare la collettività su obiettivi, programmi e iniziative dell'Amministrazione. Previsto anche il supporto nelle attività di rappresentanza, nelle onorificenze pubbliche e nell'organizzazione del cerimoniale di manifestazioni civili, religiose, culturali e sportive. La seconda area sarà quella dei rapporti politici e istituzionali: dalla cura delle relazioni con i gruppi consiliari, i partiti politici, gli altri enti locali e le società partecipate, fino al sostegno al sindaco e agli assessori nei rapporti con istituzioni e autorità pubbliche e nei processi di partecipazione della cittadinanza. Tra i compiti indicati figura anche il raccordo comunicativo tra vertice politico-amministrativo, Segretario Generale, dirigenti e dipendenti comunali.
Per la costituzione dello Staff è stata prevista una spesa massima complessiva di 70.819,43 euro, comprensiva di oneri e IRAP, ripartita su tre annualità: 2.832,77 euro per il mese di dicembre 2026, 33.993,33 euro per il 2027 e altrettanti per il 2028. Il contratto, secondo quanto stabilito dalla deliberazione, decorrerà dal 1° dicembre 2026 e terminerà con la scadenza del mandato del sindaco. La riorganizzazione generale, invece, non comporta modifiche al numero delle posizioni previste nella dotazione organica e non determina nuove spese a carico del bilancio comunale.
I due provvedimenti rappresentano dunque un passaggio importante nel percorso di revisione dell'apparato amministrativo di Bordighera. I successivi atti dovranno definire i nuovi incarichi dirigenziali, aggiornare le posizioni di elevata qualificazione e avviare le procedure per coprire i posti attraverso mobilità interne ed esterne e concorsi pubblici. Rinviata inoltre a una successiva deliberazione la pianificazione degli spostamenti degli uffici all'interno di Palazzo Garnier. Entrambe le deliberazioni sono state dichiarate immediatamente eseguibili.
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