Una nuova bozza di protocollo d'intenti finalizzata alla prosecuzione del confronto del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti della Casa da gioco italiane e che tiene conto delle osservazioni pervenute dai sindacati quella redatta da Federgioco e inviata alle organizzazioni sindacali Slc-Cgil, Fisascat-Cisl, Uilcom-Uil, Rlc, Savt, Snalc-Cisal, Ugl unitamente alla convocazione per l'incontro che si terrà il prossimo 10 marzo a Milano, nella sala Aquile del Circolo del Commercio.
Nell’articolato del documento che riconosce le specificità delle quattro case da gioco in evidenza anche le regole generali comuni finalizzate ad agevolare lo sviluppo di un'offerta competitiva e la crescita del settore e a favorire 'l'efficienza degli assetti dell'organizzazione del lavoro e dei progetti di formazione, qualificazione e riqualificazione dei lavoratori'; le regole che a prevedano le 'analisi periodiche delle previsioni occupazionali, sia dal punto di vista quantitativo, che qualitativo, nonché dei connessi piani e programmi relativi al personale'.
Le regole sul rapporto di lavoro - Tra i punti principali c'è infine che 'le regole del rapporto di lavoro saranno orientate a promuovere la trasparenza sulle politiche del personale, la visibilità sui criteri di selezione del personale, l'equità nella gestione del rapporto di lavoro, la valorizzazione delle competenze professionali e il riconoscimento del merito individuale', nonché che 'le politiche di welfare (previdenza, assistenza, assicurazioni) ivi compreso il sostegno al reddito in situazioni di crisi, sono considerate centrali per un'adeguata protezione dei lavoratori e il consolidamento del senso di appartenenza degli stessi all'azienda, nonché l'attuazione dei fondamentali principi di solidarietà'.
Nuove case da gioco - Un riferimento anche alla possibilità che nascano nuove case da gioco: 'In attesa della definizione del ccnl - si legge - eventuali nuove case da gioco dovranno adottare uno dei contratti collettivi aziendali già esistenti presso le quattro case da gioco. Non solo: 'Fipe e Federgioco, da un lato, e le organizzazioni sindacali dall'altro, assumono l'impegno di inviare copia del presente protocollo agli organi governativi e legislativi competenti' affinché si prevede 'che l'autorizzazione all'apertura di una casa da gioco è subordinata al rispetto del ccnl delle case da gioco italiane .
Composizione del tavolo della trattativa e soprattutto al potere di rappresentanza: al tavolo saranno presenti Federgioco,Fipe e le segreterie nazionali di slc-CGIL, Uilcom, UIL, UGL-Terziario, Snalc-Cisal, la segreteria regionale Savt, la rappresentanza aziendale Rlc. Assente molto probabilmente la Fisascat-CISL,già critica verso l'ipotesi di un unico tavolo di trattativa nel quale confederali e autonomi sedessero uno di fianco all'altro tanto da essere l’unica organizzazione sindacale a non inviare le osservazioni alla bozza di protocollo d'intesa predisposta precedentemente da Federgioco. La Fisascat-CISL aveva poi preannunciato l’assenza al tavolo chiedendone il rinvio ad altra data (da concordare) in quanto ‘impegnati in una importante iniziativa nazionale e nel consiglio generale’.
Negativa la risposta a firma dei responsabili del gruppo di lavoro 'Relazioni industriali' e del segretario generale di Federgioco Ivo Collè, che pur prendendo atto degli importanti impegni, ha invitato la Cisl a trovare comunque le modalità più opportune affinché l’organizzazione sia rappresentata nell'incontro già a suo tempo pianificato per il prossimo 10 marzo a Milano.
Sul fronte locale intanto proseguono le trattative per il rinnovo della parte normativa del contratto collettivo di lavoro. La prossima riunione tra le organizzazioni sindacali e Casino Spa è prevista per la mattina di mercoledì 9 marzo.
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