L’assemblea generale dei dipendenti della Casinò Spa, convocata da Slc-Cgil, Fisascat-Cisl e Snalc-Cisal, riunita oggi per discutere dell'andamento economico aziendale, dello stato della trattativa per il rinnovo del contratto collettivo di lavoro, dell'incentivo all'esodo volontario dei dipendenti e della sperimentazione del nuovo layout delle sale da gioco, esprime forte preoccupazione per il continuo peggioramento dell’andamento economico aziendale e per i conseguenti effetti negativi per la stabilità del posto di lavoro e per il reddito dei dipendenti.
"E' urgente - scrivono i sindacati - la definizione, nel rispetto delle procedure e degli indirizzi stabiliti dalla convenzione stipulata tra il Comune di Sanremo e la Casino Spa, di un nuovo piano d’impresa, considera indispensabile che vengano messe subito in atto iniziative idonee per fermare la continua diminuzione degli introiti di gioco, per riavviare la crescita, eliminare gli sprechi nelle risorse finanziarie e riqualificare gli investimenti. Consideriamo urgente e di fondamentale importanza l'aggiornamento del regolamento dell'accantonamento straordinario aziendale, vincolato principalmente per l'incentivazione all'esodo volontario dei dipendenti, sia per far fronte in modo più efficace alle attuali necessità aziendali di ottimizzazione dei costi e di riorganizzazione delle attività di gioco e dei servizi nell'ottica di una maggiore efficienza e produttività, sia per renderlo un ammortizzatore aziendale permanente in modo da poter far fronte in ogni momento alle eventuali future criticità. Prendiamo atto della dichiarazione del Presidente della Casino Spa che il tavolo della trattativa per il rinnovo del contratto collettivo di lavoro continuerà ad essere unico e conseguentemente la trattativa continuerà a svolgersi con i sindacait disponibili a proseguire la trattativa ad un unico tavolo. Prendiamo atto del nuovo layout sperimentale delle sale da gioco"
I sindacati terminano invitando le segreterie a:
- ad insistere nel chiedere alla Direzione Aziendale di definire un nuovo piano d’impresa e di mettere subito in atto iniziative idonee per fermare la continua diminuzione degli introiti di gioco e per riavviare la crescita;
- a continuare la trattativa per il rinnovo del contratto di lavoro ad un unico tavolo e a concluderla nel più breve tempo possibile, unitamente all'accordo per l'incentivo all'esodo volontario dei dipendenti;
- a verificare periodicamente con la Direzione Aziendale i risultati della sperimentazione del nuovo layout delle sale da gioco al fine di apportare i correttivi che si rendessero necessari per la gestione delle gare e dei tornei dei giochi francesi ed americani e per migliorare l'offerta di gioco e la qualità del servizio alla clientela, la produttività e reddittività di ogni segmento di gioco, l'impiego delle risorse umane e finanziarie, l'efficienza dell'organizzazione del lavoro e le condizioni lavorative;
- a mettere in atto, congiuntamente o separatamente, le iniziative meglio viste per il raggiungimento degli obbiettivi di cui sopra".