![Verso le amministrative, Gabriele Sismondini presenta la sua squadra: "Uniti per garantire distacco dal passato e dare dignità a Ventimiglia" (Foto e video)](https://www.sanremonews.it/typo3temp/pics/S_fb65bd1d6b.jpg "Verso le amministrative, Gabriele Sismondini presenta la sua squadra: "Uniti per garantire distacco dal passato e dare dignità a Ventimiglia" (Foto e video)")
Il CSA (Coordinamento Sindacale Autonomo) del Comune di Sanremo chiede di tagliare del 50% le posizioni organizzative in scadenza a metà marzo e di destinare le risorse risparmiate (circa 150.000€) alle progressioni economiche di tutti i dipendenti del Comune, che sono bloccate dal 2010. "Le risorse si potrebbero utilizzare anche per aumentare le risorse destinate alla produttività annuale. - spiegano dal sindacato - Rispetto ad altri Comuni si è finora privilegiato chi è ai vertici, lasciando indietro tutti gli altri dipendenti".
"Nell'ultimo triennio le progressioni stipendiali dei dipendenti, seppur bloccate dal punto di vista economico, potevano essere fatte con valenza giuridica, sulla base di una sentenza della Corte dei Conti a sezioni riunite. - aggiungono - In questo modo dal 1° gennaio di quest'anno, con lo sblocco contrattuale, molti dipendenti potevano trovarsi qualcosa in più in busta paga. Ma purtroppo così non è stato perché nessuno ha fatto niente".
Il CSA, che è un sindacato autonomo appena nato a Sanremo, si presenterà alle prossime elezioni interne al Comune di Sanremo in programma il prossimo 3-4-5 marzo. "In quei giorni saranno chiamati al voto i circa 470 dipendenti comunali. - spiegano dal sindacato - Quello del recupero immeritato di risorse da destinare a tutti i dipendenti è il primo punto di un programma di discontinuità con il passato, che il nuovo sindacato sembra determinato a portare avanti con forza all'interno del Comune. In comune ci sono dipendenti che lavorano con impegno e professionalità per far funzionare al meglio la macchina organizzativa. Sono loro che devono essere valorizzati".
C.S.